주요 핵심 과정

교육목표

① 팀 조직을 구성하는 직급 별 올바른 역할과 책임을 정확하게 이해하고 그에 맞는 리더십을 발휘하여 자신의 역량강화를 통해 조직의 경쟁력을 강화합니다.

 

② 급변하는 미래와 저성장 시대를 맞아 시대가 요구하는 관리자 역할과 책임을 이해시키고 필요역량을 확보하여 지속성장과 발전의 모멘텀을 구축합니다.

 
③ 구성원으로서 소통과 팀 워크에 대한 문제를 해결하고 이를 활용하여 리더십을 발휘합니다.

임원/부장급

경영자 수준의 관점과 안목을 갖는

핵심리더로 양성

핵심역량

고급 관리자 리더십
조직화 능력 / 관리 및 통솔 능력
교육프로그램
  • (진단) 버크만 사전 진단 테스트
  • 성과관리 리더십
  • 변화관리 리더십
  • 오센틱 리더십
  • 갈등관리와 문제해

차장/과장급

조직 시너지 창출 및 성과를 위한 리더십

핵심역량

중간 관리자 리더십
대인 영향력 / 문제해결 능력
교육프로그램
  • (진단) 버크만 사전 진단 테스트
  • 아리스토텔레스 리더십
  • AGILE 리더십
  • 갈등관리와 문제해결
  • 멀티 컬러 리더십

대리 / 주임 / 신입급

도전정신과 추진력을 바탕

현장 중심의 문제 해결형 리더십

핵심역량

초급 관리자 리더십
창의적 사고 / 셀프 리더십
교육프로그램
  • (진단) 컬러 자가 진단 테스트
  • 셀프 리더십
  • 셀프 코칭
  • 비전 내재화 리더십
  • 팀 지니어스

주요 핵심 과정

대상
계층 별 리더십 과정



교육목표



 ① 팀 조직을 구성하는 직급 별 올바른 역할과 책임을 정확하게 이해하고 그에 맞는 리더십을 발휘하여 자신의 역량강화를 통해 조직의 경쟁력을 강화합니다.

 ② 급변하는 미래와 저성장 시대를 맞아 시대가 요구하는 관리자 역할과 책임을 이해시키고 필요역량을 확보하여 지속성장과 발전의 모멘텀을 구축합니다.
 ③ 구성원으로서 소통과 팀 워크에 대한 문제를 해결하고 이를 활용하여 리더십을 발휘합니다.


직급


임원/부장급

경영자 수준의 관점과 안목을 갖는

핵심리더로 양성

차장/과장급

조직 시너지 창출 및

성과를 위한 리더십

대리/주임/신입급

도전정신과 추진력을 바탕으로
현장 중심의 문제 해결형 리더십


핵심역량


고급 관리자 리더십

조직화 능력 / 관리 및 통솔 능력

중간 관리자 리더십

대인 영향력 / 문제해결 능력 

초급 관리자 리더십

창의적 사고 / 셀프 리더십




교육프로그램




  • (진단) 버크만 사전 진단 테스트
  • 성과관리 리더십
  • 변화관리 리더십
  • 오센틱 리더십
  • 갈등관리와 문제해결
  • (진단) 버크만 사전 진단 테스트
  • 아리스토텔레스 리더십
  • AGILE 리더십
  • 갈등관리와 문제해결
  • 멀티 컬러 리더십
  • (진단) 컬러 자가 진단 테스트
  • 셀프 리더십
  • 셀프 코칭
  • 비전 내재화 리더십
  • 팀 지니어스
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